Interview mit Petra Walther für den Human Ressources Manager.
So beschreibt sie in einen LinkedIn Post den Prozess:
„📚 Hashtag#LebenslangesLernen als Wettbewerbsfaktor 🚀
In unserer dynamischen Arbeitswelt wird es zur Notwendigkeit, dass Mitarbeitende ständig (dazu)lernen. Dies liegt vor allem daran, dass heute fast alle Produktionsfaktoren Allgemeingut sind – mit einer entscheidenden Ausnahme: Wissen. Wie aber können Unternehmen die Veränderung- und Lernbereitschaft ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern? Und wie gelingt es ihnen, lebenslanges Lernen nachhaltig in der Organisation zu verankern?
Diesen Fragen gehe ich in meinem Beitrag in der aktuellen Ausgabe des Magazin Human Resources Manager nach. Dafür habe mich mit führenden Lernexperten aus der Praxis ausgetauscht. Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV, Simon Dückert, Berater für organisationales Lernen und Geschäftsführer der Cogneon GmbH, und Timo Holm, Head of Learning Organization der Geschäftseinheit Factory Automation von Siemens Digital Industries, an dieser Stelle nochmals ein herzliches Dankeschön für die spannenden Einblicke!“
LinkedIn Post vom Verlag
