Nachdenken über Sinn und Unsinn von Fragebögen, Community erleben, über Lernheld:innen, die perfekte Lernumgebung, diversitäre Transformation, Recap des KanzleiCamps, Botschafter:innen Community, CoPCat, Open Space Experiment und ‚Glück ist, wenn der Bass einsetzt.‘
𝗜𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗵𝗲𝗹𝗱𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻-𝗙𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝘂𝗺 „𝗱𝗶𝗲 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻“ Zu diesem Thema darf ich mit Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV sprechen. DATEV ist eines der größten Softwarehäuser Europas… WAS LERNST DU? Corporate Lernheldinnen Features: Wie wird DATEV zur lernenden Organisation, Christian Kaiser?
„Wir führen heute anders“ beschreibt Armin Hampel auf dem KanzleiCamp in einer anregenden Session von Annett Bemmann die Veränderungen in der Zusammenarbeit in den Kanzleien. Eines meines Highlights in einer intensiven Woche.
Fit für die Zukunft auch durch Plattformen organisationalen Lernens, die richtigen Menschen im passenden Raum für produktives Wirken und jede Menge Impulse in Sachen Ökosystem und KI.
Die fünfte Folge unserer Podcastreihe #BildungArbeitsmarktFachkräfte ist online. Diesmal habe ich mit Christian Kaiser von der DATEV eG über die Themen #DigitaleÖkosysteme, #CorporateLearning und #DigitaleTransformationgesprochen. An dieser Stelle herzlichen Dank für Deine Zeit und für das Teilen Deiner Erfahrung, Christian. „Always a pleasure!“ 😊 Konkret… ‚Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte – Der Podcast‘: Digitale Ökosysteme und der Beitrag moderner Corporate Learning Ansätze zur Organisations- und Personalentwicklung
Eine Woche mit einem großen Grund zum Feiern, einem bewegten Blick in die Zukunft und einem Interview zum Thema digitales Ökosystem‘.
Gedanken über das ‚Beste Büro‘, den Open Space DATEV und natürlich über ‚Camps‘ prägen meine Wochenreflexion.
Der Blogbeitrag geht mir schon länger durch den Kopf. Seit Monaten beobachte ich den Abschied von mir lieb gewonnenen Kommunikationspartner:innen aus der ehemaligen Plattform ‚Twitter‘, heute ‚X‘. Es war eine durchaus wechselhafte Beziehung meinerseits mit… Eine Marke mit ‚X‘. Das wird nix mit uns.
„Bewegt!“ So habe ich auf die Frage wie es mir geht in einem Telefonat geantwortet. Ein Woche voller bewegender Momente in einer bewegenden Zeit. Der Newsletter erzählt von einer Auswahl.