#Christianlernt KW202416
Über Organisationsentwicklung, Retro DigiCamp, hybrides Arbeiten, Learning Circle, O-Töne, ein Neugier-Salon und die Frage ob das #RadikalArbeiten ist, drehen sich die Wochengedanken.
#Christianlernt
Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
#Christianlernt KW202415
Nach zwei Wochen Achtsamkeit im Urlaub eine vielfältige Woche mit Peer Learning, Botschafter:innen, KI und Rock ’n Roll.Ich freue mich auf Reaktionen und eure Ideen… Weiterlesen »#Christianlernt KW202415
#Christianlernt KW202412
Nach einer großen Plattform organisationalen Lernes in dieser Woche mit ganz viel Peer Learning und Botschafter:innen Erlebnissen macht der Newsletter jetzt eine Osterpause bis zum… Weiterlesen »#Christianlernt KW202412
#Christianlernt KW202411
Lernen in vielen verschiedenen Teams, #Zuhören und wieder ganz viel KI prägen meinen Wochenrückblick.
#Christianlernt KW202410
Diversität, Technologie, Dialog, Tag der Menschlichkeit und eine gute Schule prägten diese Woche bei mir.
#Christianlernt KW202409
Eine Woche ‚Massiv Open Online Course‘ (#CLMOOC24) mit der Corporate Learnig Community führt zu einem massiv langen Wochenbericht.
#Christianlernt KW202408
Vorfreude auf die Plattformen organsiationalen Lernens #CLMOOC24/ #DigiCamp und KI mit Kolleg:innen hautnah erleben auf meinem ersten Promptathon.
#Christianlernt KW202407
Hybrides DigiCamp, Selbstreflexion mit Selbstbewusstsein, Playlists in Clubs, …Die entscheidende Variable ist das Wir! Ich freue mich auf eure Gedanken zur Wochenreflexion.
#Christianlernt KW202406
Austausch mit Mitgliedern, Kolleg:innen und ein ermutigendes Finale im SmartVillage. GOOD WORK (auch ein wenig radikal mit Randale)!