#Christianlernt KW202504
Der Newsletter geht diesmal mit einem ‚Hell Yeah‘ als Vorfreude auf die nächste Woche zu Ende. ‚Aber hallo‘ passt als Einschätzung aber auch auf die… Weiterlesen »#Christianlernt KW202504
Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
Der Newsletter geht diesmal mit einem ‚Hell Yeah‘ als Vorfreude auf die nächste Woche zu Ende. ‚Aber hallo‘ passt als Einschätzung aber auch auf die… Weiterlesen »#Christianlernt KW202504
Peer Learning, Retrospektive und Strategieaktivierung. Eine energiegebende Woche.
#Christianlernt meets Hashtag#LinkedIn10ChallengeMeine Entscheidung die Einladung von Kevin Scheuing zu seiner Hashtag#LinkedIn10Challenge anzunehmen hat nicht nur mein kommunikatives Tun in der Woche, sondern auch diese… Weiterlesen »#Christianlernt KW202502
Die letzte Ausgabe des Newsletter 2024 erzählt von einer Woche voller Austausche mit viel Corporate und Personal Brand und dadurch viel Reflexionsstoff.
Unsere digitale Endjahrespost mit einigen unserer gesammelten Erfahrungen des letzten Jahres auch auf diesem Weg. Dank an alle Mitstreiter:innen. Vor allem ein herzlichen Dank an… Weiterlesen »⛄ Post zum Jahresende vom Team Diversity & Transformation der DATEV ⛄ // ⛄ Year-End Message from the Diversity & Transformation Team at DATEV ⛄
Eine Woche voller Rückblicke und Ausblicke auf das Jahr 2025. Das Transformationsbild 2024 von Gunter Rubin leitet dafür in voller Farbe. #letsridetogether
Das Bild der Kathedrale zur Strategieaktivierung begleitet mich schon eine Weile. In dieser Woche als ‚Big Picture‘ und im Transformationsbild 2024 des CoCreationCamps.
Eine Wochenreflexion mit Aussicht auf Neugier und Zukunftslust. Und soziale Ereignissen, die nicht nur bei mir Gefühle stimuliert haben.