#Christianlernt KW202447
Eine Wochenreflexion mit Aussicht auf Neugier und Zukunftslust. Und soziale Ereignissen, die nicht nur bei mir Gefühle stimuliert haben.
Eine Wochenreflexion mit Aussicht auf Neugier und Zukunftslust. Und soziale Ereignissen, die nicht nur bei mir Gefühle stimuliert haben.
Eine intensive Reflexion über ein Diversity-Toolkit, ein anregender Impuls in Sachen ‚KI‘ als Coach, Community Management und diverse Austausche über Arbeitswelten in ganz unterschiedlichen Szenarien. Ich habe wieder viel gelernt in dieser Woche.
AI@DATEV und dank Benchlearning auch in anderen Unternehmen prägten diese Woche. Dazu intensive Vorbereitungen auf geplante Plattformen organisationalen Lernens, Peer Learning & Rock ’n Roll.
Die Vorbereitungen auf das CoCreationCamp am 29.11.2024 sind im Plan. Die Wochenreflexion ist ansonsten geprägt von einer kurzen Arbeitswoche.
It’s magic – Erfahrungen einer Woche mit viel internem und externem Community-Austausch.
Interview mit Petra Walther für den Human Ressources Manager. So beschreibt sie in einen LinkedIn Post den Prozess: „📚 Hashtag#LebenslangesLernen als Wettbewerbsfaktor 🚀In unserer dynamischen Arbeitswelt wird es zur Notwendigkeit, dass Mitarbeitende ständig (dazu)lernen. Dies… Human Ressources Manager: „Die Lernende Organisation: Wissen als Differenzierungsfaktor“
Ein Rückblick mit einem eindeutigen ‚Corpoate Influencing‘-Schwerpunkt. Daher auch wieder mit jeder Menge geteilter Infomationen.
Wenn die Woche mit so einem Feedback (https://lnkd.in/d8Z8V_7f) zu Ende geht, bin ich glücklich:„Alle Begegnungen mit dir waren eine echte Bereicherung – vom Lernzirkel zu Digitalen Ökosystemen über DigiCamps, Community-Sessions bis hin zum Chillout beim… #Christianlernt KW202441
Peer Learning, die Lange Nacht der Demokratie, mit KI experimentieren, ein Diversity Toolkit und Rock ’n Roll live und in Farbe. Der Wochenbericht ist mal wieder sehr divers.