Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
Rahmenbedingungen für nachhaltiges Transformieren, ‚Cathedral thinking‘, Peer Learning zu Ökosystem und KI und natürlich der Status zum hybriden DATEV-DigiCamp am 14.06.2024 im Rückblick auf eine… Weiterlesen »#Christianlernt KW202421
‚LinkedIn zum Anfassen‘ auf der COPETRI, Einladungen zu einigen Plattformen organisationalen Lernens, großes Nachhaltigkeitskino und natürlich auch wieder Erfahrungen rund um das Ökosystem finden sich… Weiterlesen »#Christianlernt KW202420
Ein massiver Start in eine KI-Lernreise, Learning Circles zu Social Media und Ökosystem, die Welle durch OMR, der Austausch in Sachen Community Management und die… Weiterlesen »#Christianlernt KW202419
In dieser Woche schwingen die Erlebnisse der letzten Woche noch stark mit. Dazu ein volle Woche mit einer neuen Challenge, Ökosystem und engergiegebenden Momenten. Ich… Weiterlesen »#Christianlernt KW202418
Herzliche DigiCamp-Vorfreude, Ökosystem Analogien sowie ganz viel Reflexion über Kommunikation, Politik und deren Risiken und Nebenwirkungen.
Über Organisationsentwicklung, Retro DigiCamp, hybrides Arbeiten, Learning Circle, O-Töne, ein Neugier-Salon und die Frage ob das #RadikalArbeiten ist, drehen sich die Wochengedanken.
Nach zwei Wochen Achtsamkeit im Urlaub eine vielfältige Woche mit Peer Learning, Botschafter:innen, KI und Rock ’n Roll.Ich freue mich auf Reaktionen und eure Ideen… Weiterlesen »#Christianlernt KW202415
Nach einer großen Plattform organisationalen Lernes in dieser Woche mit ganz viel Peer Learning und Botschafter:innen Erlebnissen macht der Newsletter jetzt eine Osterpause bis zum… Weiterlesen »#Christianlernt KW202412
Lernen in vielen verschiedenen Teams, #Zuhören und wieder ganz viel KI prägen meinen Wochenrückblick.