#Christianlernt KW202405
Barrierefreiheit, gelebtes Change & Transition Framework, jede Menge großartige Kolleg:innen und Randale bei #JuliaaufdenPunkt sind Schlüsselaspekte dieser Woche.
#Christianlernt
Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
#Christianlernt KW202404
Eine Woche radikal Arbeiten mit einem ermutigenden Abschluss in einem Strategiemeeting.
#Christianlernt KW202403
Der Dreiklang INVITE, DECIDE, ENGAGE von Daniel Mezick passt wunderbar zum Wochenrückblick mit Open Space DATEV Schwerpunkt und einer Vielzahl von Plattformen organisationalen Lernens.
#Christianlernt KW202402
#ExploreTheBigPicture wird uns dieses Jahr orientieren. Das Newsletter-Jahr 2024 beginnt schon mal passenderweise mit einer großen Ausgabe.
🎄 Endjahrespost vom Team Diversity & Transformation der DATEV 🎄
Unsere digitale Endjahrespost mit einigen unserer gesammelten Erfahrungen des letzten Jahres auch auf diesem Weg. Dank an alle Mitstreiter:innen. Eine euren ganz persönlichen Vorstellungen entsprechende… Weiterlesen »🎄 Endjahrespost vom Team Diversity & Transformation der DATEV 🎄
#Christianlernt KW202350
Weihnachtliche Impression rund um digitale Ökosysteme, den Markenwert Soziale Nachhaltigkeit und ganz viel Hashtag#DATEVlernt als Abschluss des Hashtag#Christianlernt-Newsletter Jahres. Nächste Woche wird es noch eine… Weiterlesen »#Christianlernt KW202350
#Christianlernt KW202349
„Organisationen zu gestalten, ist eine Sisyphosarbeit.“ schreiben Christina Grubendorfer und Christina Ackermann in ‚THE REAL BOOK OF WORK‘. Dazu passt wunderbar der gewählten Transformationsbild-Ausschnitt dieser… Weiterlesen »#Christianlernt KW202349
#Christianlernt KW202347
Vor-Fragende, Challenges rund um das Big Picture und die Vorfreude auf das CoCreationCamp am 30.11.2023 prägen meine Woche.