Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
Diese Woche ist geprägt von ganz viel ‚echten‘ Begegnungen mit Menschen in Köln, Nürnberg und Berlin.Netzwerkbindung, Community Management, Corporate Influencing und Intersektionalität sind prägende Elemente… Weiterlesen »#Christianlernt KW202437
Einladungsbasierte Veränderungsarbeit in vielfältiger Form prägen diese Woche. Der intensive Austausch mit Kund:innen dazu macht die Reflexion besonders wertvoll für mich.
Der erste Newsletter nach der Sommerpause ist ein wenig ein CoCreationCamp-Sondernewsletter geworden. Wir freuen uns auf den 29.11.2024 und die dabei enstehenden KoKreationen aller Art.Community-Management… Weiterlesen »#Christianlernt KW202435
Ökosystem und unternehmerischer Erfolg durch Diversität als Elemente dieser Woche vor der Sommerpause. Der nächste Newsletter kommt am 30.08.2024.
Collaboration und Cooperation als Überbegriffe einer Woche voller kommunikativer Aktivitäten vor der ‚Los Wochos‘-Sommerferienzeit.
„Wenn DATEV wüßte, was DATEV weiß“ und noch viel mehr rund um meine Plattformen des Lernens aus dieser Woche.
Eine Wochenreflexion mit Mixed Emotions, Radikal Arbeiten, dem Big Picture und einem Plan A, der Wirkung von Dialogformaten dokumentiert in einer Audiografie und natürlich mit… Weiterlesen »#Christianlernt KW202428
Eine Woche im ‚Lifestyle Lebenslangen Lernens‘, die sich größtenteils anfühlt wie auf einer Party mit Freund:innen.
Reflexion über die Wochenreflexionen, konstante Überkommunikation und Netzwerk(en) als Erfolgsfaktor der Digitalen Transformation sind Elemente dieser Ausgabe.