#Christianlernt KW50
Der Weihnachtsnewsletter mit viel Wandel und Übergang sowie der Ankündigung einer Pause bis zum 07.01.2023.
Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
Der Weihnachtsnewsletter mit viel Wandel und Übergang sowie der Ankündigung einer Pause bis zum 07.01.2023.
Eine Woche voller Lerngelegenheiten. Da gibt es viel zu teilen. Besonderen Dank an Tobias Grewe und Winfried Ebner für das Empfehlen meines Newsletters (https://lnkd.in/epckqGKT). Das freut mch sehr.
Eine Woche voller Transformationsmagie. Und das mit der ’staden Zeit‘ in der Vorweihnachtszeit kommt erst noch.
Über eine Safari, das Kokreieren in Plattformen organisationalen Lernens und die neuen Schwerpunkte Multitransformation und Empathie erzählt der Wochenrückblick. Freue mich sehr auf eure Reaktionen.
Intensive Zusammenarbeit in Plattformen organisationalen Lernens mit und auch ohne Bildschirm dazwischen prägen diesen Wochenrückblick.
Ich freue mich über Begegnungen mit möglichst vielen Newsletter-Leser:innen in den Dialogformaten der nächsten Wochen! Die Wochenreflektion ist schon voller Vorbereitungsmomente.
„Betrachten Sie Ihre Firma mit den Augen eines 15-Jährigen – und ändern Sie alles, was er im digitalen Sinn überholt und altmodisch findet.“ zitiere ich Gunter… Weiterlesen »#Christianlernt KW43
Ich habe meine Leidenschaft für offene Plattformen des organisationalen Lernens ja schon häufig beschrieben. Wie geht es euch mit diesen interaktiven Dialogformaten? Sind die euch… Weiterlesen »#Christianlernt KW42