Über energiegebende Events, Vorbereitungen des DigiCamps mit über 90 Sessions, Diversity & Transformation stößt den Bock um, (m)eine #Top100WomenForDiversity, praktizierte #konstanteÜberkommunikation und einen wunderbar kreativen Wochenausklang.
Unter dem #Transformtoperfom geht es in dieser Woche um Reels zur Inklusionsvereinbarung, die Wundertüte CoPCaT, über 80 Sessions in der #Multitransformation am #DATEVDigiCamp, O-Töne zum Open Space DATEV, #meinZiel23 und die Ankündigung von Dialogplattformen in der nächsten Woche.
Lernen en passant, Vielfalt in Führung, die Feier der Inklusionsvereinbarung und ganz viele anregende Momente in Plattformen organisationalen Lernes prägen diese (volle) Woche.
Im Rahmen der Initiative #meinZiel23 nutze ich regelmäßig ChatGPT, um ein Gefühl über Möglichkeiten zu gewinnen. Wie sollen wir ein Dialogformat nennen, bei dem erfahrene Markenbotsachafter:innen anderen Kolleg:innen Orientierung geben, in dem sie eigene Erfahrungen… #meinZiel23: Wie kann ChatGPT bei der Kommunikation und Gestaltung von Botschafter:innen Orientierung unterstützen?
Anfang der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts habe ich in Bamberg ein Studium der Erwachsenenbildung bei Prof. Jost Reischmann erlebt. Er hat damals als Lehrstuhlinhaber aus dem Studium der Erwachsenenbildung das Studium der ‚Andragogik‚ gemacht.… „Lernen en passant – lebensbreite Bildung“ und was das mit einem „new Learning Creator“ zu tun haben könnte
Das (organisationale) Lernen mit internen und externen Beziehungen auf verschiedenen Ebenen prägt in dieser Woche den Rückblick. Oder anders: mit Herz (Zweck und Vision), großartigen Mitgliederbeziehungen (z.B. mit Schäuferla) und ganz viel Kommunikation mit diversen… Christianlernt KW202306
Das (Lern-) Jahr 2023 nimmt Fahrt auf. Die Reflexion erzählt über Unconscious Bias, die Diversity-Strategie, Forum DATEV next, O-Töne u.a. von Gerhard Wohland, ChatGPT, vernetzte digitale Zusammenarbeit u.a. mit der Digitalen Personalakte, das #DSSCampFokus und die #loscon23.
2022 haben wir haben mit der Change@DATEV Community erstmals mit der Change Canvas von lernOS für Organisationen gearbeitet. Mit dem Team Diversity & Transformation hatten wir daraus folgend 2022 auch größere Initiativen, deren Status wir… Strategieprozess im Team Diversity & Transformation der DATEV eG
Der Newsletter erzählt von Learning Circle Experiences, inspect&adapt beim DigiCamp, Reviews und Follow Ups, Hacken im Diversíty Talk, symmetrischen Beziehungen, einem Stabwechsel bei Open Space DATEV und Strategiearbeit im Bereich Diversity, Equity & Inclusion.Freue mich… #Christianlernt KW202304