Im Newsletter KW202610 habe ich im Top 5 vom Treffen 0 des Learning Circle erzählt. Mit dieser Hausaufgabe sind wir in das Treffen in der Woche gegangen: „Kata 1: Schreibe einen kurzen Beitrag, warum Change-Management…
Mein Beitrag im Corporate Learning Community Buch – Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen spiegelt meine (Lern-)Erfahrung im Reinwachsen in die größte und lebendigste Lern-Community im deutschsprachigen Raum. Ich bin Jochen Robes für seine Buchprojekt-Intitiave sehr dankbar.…
Das Thema Peer Learning ist eines meiner Fokusthemen für 2025. Beim Camp für Neugier und Zukunftslust im März habe ich erstmals den Moonshot Peer Learning ausgerufen und im Nachgang meine Gedanken dazu geteilt: Vor dem sozialen Hackathon „Mach halt!“ habe ich überlegt, ob…
Gemeinsam mit meinem Kollegen Till Stüve haben wir für das Buch „Die Kraft der Learning Circles. Umsetzung, Wirkung und Einsatzmöglichkeiten“ von Nele Graf und Ursula Liebhart im Frühjahr 2024 einen Beitrag über die Erfahrungen mit…
Angeregt durch Tobias Leisgang habe ich mir für dieses Jahr ein Jahres-Haiku erstellen lassen: „Wo Wissen sich teilt, Plattformen stärken den Bund, Lernen blüht im Kreis.“ Passend zu diesem Jahresmotto habe ich die Challenge von…
Am 22. Juni 2024 habe ich meinen 100. Newsletter #Christianlernt veröffentlicht. Jedes Mal bin ich gespannt, wie die Reaktionen darauf ausfallen. Mein Samstagmorgen ist seit dem ersten Newsletter im Juni 2022 von diesem Gefühl geprägt.…
Tanja Laub hat mich eingeladen für ihr Community Buchprojekt einen Praxisbeitrag beizutragen. Eine sehr gute Gelegenheit die Erfahrungen in Sachen Community Management zu reflektieren. ———————– Ich bin Christian Kaiser und arbeite bei der DATEV eG…
Der Blogbeitrag geht mir schon länger durch den Kopf. Seit Monaten beobachte ich den Abschied von mir lieb gewonnenen Kommunikationspartner:innen aus der ehemaligen Plattform ‚Twitter‘, heute ‚X‘. Es war eine durchaus wechselhafte Beziehung meinerseits mit…
Im Rahmen der Initiative #meinZiel23 nutze ich regelmäßig ChatGPT, um ein Gefühl über Möglichkeiten zu gewinnen. Wie sollen wir ein Dialogformat nennen, bei dem erfahrene Markenbotsachafter:innen anderen Kolleg:innen Orientierung geben, in dem sie eigene Erfahrungen…