Hybrides DigiCamp, Selbstreflexion mit Selbstbewusstsein, Playlists in Clubs, …Die entscheidende Variable ist das Wir! Ich freue mich auf eure Gedanken zur Wochenreflexion. 

Austausch mit Mitgliedern, Kolleg:innen und ein ermutigendes Finale im SmartVillage. GOOD WORK (auch ein wenig radikal mit Randale)!

Barrierefreiheit, gelebtes Change & Transition Framework, jede Menge großartige Kolleg:innen und Randale bei #JuliaaufdenPunkt sind Schlüsselaspekte dieser Woche.

Eine Woche radikal Arbeiten mit einem ermutigenden Abschluss in einem Strategiemeeting.

Der Dreiklang INVITE, DECIDE, ENGAGE von Daniel Mezick passt wunderbar zum Wochenrückblick mit Open Space DATEV Schwerpunkt und einer Vielzahl von Plattformen organisationalen Lernens.

#ExploreTheBigPicture wird uns dieses Jahr orientieren. Das Newsletter-Jahr 2024 beginnt schon mal passenderweise mit einer großen Ausgabe.

Unsere digitale Endjahrespost mit einigen unserer gesammelten Erfahrungen des letzten Jahres auch auf diesem Weg. Dank an alle Mitstreiter:innen. Eine euren ganz persönlichen Vorstellungen entsprechende Endjahreszeit wünscht:das Team Diversity & Transformation der DATEV eG

Weihnachtliche Impression rund um digitale Ökosysteme, den Markenwert Soziale Nachhaltigkeit und ganz viel Hashtag#DATEVlernt als Abschluss des Hashtag#Christianlernt-Newsletter Jahres. Nächste Woche wird es noch eine digitale Post zum Jahresende des Teams Diversity & Transformation geben.… #Christianlernt KW202350

„Organisationen zu gestalten, ist eine Sisyphosarbeit.“ schreiben Christina Grubendorfer und Christina Ackermann in ‚THE REAL BOOK OF WORK‘. Dazu passt wunderbar der gewählten Transformationsbild-Ausschnitt dieser Woche: Lebenslanges Lernen und Resilienz entwickeln.