#Christianlernt KW46
Intensive Zusammenarbeit in Plattformen organisationalen Lernens mit und auch ohne Bildschirm dazwischen prägen diesen Wochenrückblick.
Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
Intensive Zusammenarbeit in Plattformen organisationalen Lernens mit und auch ohne Bildschirm dazwischen prägen diesen Wochenrückblick.
Ich freue mich über Begegnungen mit möglichst vielen Newsletter-Leser:innen in den Dialogformaten der nächsten Wochen! Die Wochenreflektion ist schon voller Vorbereitungsmomente.
„Betrachten Sie Ihre Firma mit den Augen eines 15-Jährigen – und ändern Sie alles, was er im digitalen Sinn überholt und altmodisch findet.“ zitiere ich Gunter… Weiterlesen »#Christianlernt KW43
Ich habe meine Leidenschaft für offene Plattformen des organisationalen Lernens ja schon häufig beschrieben. Wie geht es euch mit diesen interaktiven Dialogformaten? Sind die euch… Weiterlesen »#Christianlernt KW42
Einladungen zu gleich drei verschiedenen Barcamps im November und die Frage wie euch mein neuer ‚digitalen Zwilling‘ gefällt, sind Teil der Wochenreflektion.
Eine kurze Woche und dennoch voll Plattformen organsiationalen Lernens. Sehr schön.Ich freue mich auf die Begegnungen in den nächsten Wochen (und 2023). Sehen wir uns?
In Bamberg, Berlin, Rom und Nürnberg waren meine Plattformen des Lernens in dieser Woche. In 3D-Kohlenstoff und virtuell. Und mich interessiert welche (neuen) Kompetenzen auf… Weiterlesen »#Christianlernt KW39
Über Entscheidungen z.B. für digitale, analoge und hybride Dialogformate erzählt der Newsletter diese Woche.Und fragt nach individueller Erfahrung und Einschätzungen zu (richtigen) Entscheidungen …