Interview mit Petra Walther für den Human Ressources Manager. So beschreibt sie in einen LinkedIn Post den Prozess: „📚 Hashtag#LebenslangesLernen als Wettbewerbsfaktor 🚀In unserer dynamischen Arbeitswelt wird es zur Notwendigkeit, dass Mitarbeitende ständig (dazu)lernen. Dies… Human Ressources Manager: „Die Lernende Organisation: Wissen als Differenzierungsfaktor“
Ein Rückblick mit einem eindeutigen ‚Corpoate Influencing‘-Schwerpunkt. Daher auch wieder mit jeder Menge geteilter Infomationen.
Wenn die Woche mit so einem Feedback (https://lnkd.in/d8Z8V_7f) zu Ende geht, bin ich glücklich:„Alle Begegnungen mit dir waren eine echte Bereicherung – vom Lernzirkel zu Digitalen Ökosystemen über DigiCamps, Community-Sessions bis hin zum Chillout beim… #Christianlernt KW202441
Peer Learning, die Lange Nacht der Demokratie, mit KI experimentieren, ein Diversity Toolkit und Rock ’n Roll live und in Farbe. Der Wochenbericht ist mal wieder sehr divers.
Vor einem Jahr wurden wir mit dem Corporate Digital Responsibility Award von Bayern Innovativ ausgezeichnet – ein riesiger Meilenstein für uns! 🎉 Unser Ziel: Junge Menschen vom Konsumieren zum Gestalten bringen – kritisch denken, hinterfragen… Unvergesslicher Moment für DigitalSchoolStory!🏆
ber Datenschätze und den Schatz von internen und externen Communities erzählt die Reflexion.
Eine Woche, die mit einem Barcamp zu Ende geht ist eine gute Woche.Davor ein Rückblick auf die Zukunft Personal, Zukunftslust und übergreifendes Community Management erleben und Erfahrungen dazu teilen.
Sophie Hartmann hat mir auf der Zukunft Personal drei Fragen gestellt. 💡 „50 % der heutigen Jobs werden in 5 Jahren verschwinden – wer jetzt nicht umschult, bleibt zurück.“💡 „Das wahre Hindernis für eine Lernkultur?… Brights Learning 3x3x3 Impulsinterviews-Reihe
„Ich war diese Woche drei Tage auf der Zukunft Personal in Köln, habe wie immer zusammen mit Gudrun Porath und Roman Rackwitz die Bühne „Learning & Development“ moderiert, dabei unzählige Vorträge gehört, wunderbare Menschen (wieder)getroffen und somit eine arbeitsreiche, aber gewinnbringende… Jochen Robes verweist zur Zukunft Personal (#zpe) in Köln auf den Newsletter KW202437