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Human Ressources Manager: „Die Lernende Organisation: Wissen als Differenzierungs­faktor“

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Interview mit Petra Walther für den Human Ressources Manager. So beschreibt sie in einen LinkedIn Post den Prozess: „📚 Hashtag#LebenslangesLernen als Wettbewerbsfaktor 🚀In unserer dynamischen Arbeitswelt wird es zur Notwendigkeit, dass Mitarbeitende ständig (dazu)lernen. Dies… Human Ressources Manager: „Die Lernende Organisation: Wissen als Differenzierungs­faktor“

#Christianlernt KW202442

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Ein Rückblick mit einem eindeutigen ‚Corpoate Influencing‘-Schwerpunkt. Daher auch wieder mit jeder Menge geteilter Infomationen.

#Christianlernt KW202441

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Wenn die Woche mit so einem Feedback (https://lnkd.in/d8Z8V_7f) zu Ende geht, bin ich glücklich:„Alle Begegnungen mit dir waren eine echte Bereicherung – vom Lernzirkel zu Digitalen Ökosystemen über DigiCamps, Community-Sessions bis hin zum Chillout beim… #Christianlernt KW202441

#Christianlernt KW202440

Peer Learning, die Lange Nacht der Demokratie, mit KI experimentieren, ein Diversity Toolkit und Rock ’n Roll live und in Farbe. Der Wochenbericht ist mal wieder sehr divers.

#Christianlernt KW202439

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ber Datenschätze und den Schatz von internen und externen Communities erzählt die Reflexion.

#Christianlernt KW202438

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Eine Woche, die mit einem Barcamp zu Ende geht ist eine gute Woche.Davor ein Rückblick auf die Zukunft Personal, Zukunftslust und übergreifendes Community Management erleben und Erfahrungen dazu teilen.

Jochen Robes verweist zur Zukunft Personal (#zpe) in Köln auf den Newsletter KW202437

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„Ich war diese Woche drei Tage auf der Zukunft Personal in Köln, habe wie immer zusammen mit Gudrun Porath und Roman Rackwitz die Bühne „Learning & Development“ moderiert, dabei unzählige Vorträge gehört, wunderbare Menschen (wieder)getroffen und somit eine arbeitsreiche, aber gewinnbringende… Jochen Robes verweist zur Zukunft Personal (#zpe) in Köln auf den Newsletter KW202437