Das (Lern-) Jahr 2023 nimmt Fahrt auf. Die Reflexion erzählt über Unconscious Bias, die Diversity-Strategie, Forum DATEV next, O-Töne u.a. von Gerhard Wohland, ChatGPT, vernetzte digitale… Weiterlesen »#Christianlernt KW202305
2022 haben wir haben mit der Change@DATEV Community erstmals mit der Change Canvas von lernOS für Organisationen gearbeitet. Mit dem Team Diversity & Transformation hatten… Weiterlesen »Strategieprozess im Team Diversity & Transformation der DATEV eG
Der Newsletter erzählt von Learning Circle Experiences, inspect&adapt beim DigiCamp, Reviews und Follow Ups, Hacken im Diversíty Talk, symmetrischen Beziehungen, einem Stabwechsel bei Open Space… Weiterlesen »#Christianlernt KW202304
Kommunikation innerhalb und außerhalb unserer Organisation sind mal wieder im Zentrum der Wochenerfahrungen. Und neben Hürden gibt es eben auch ganz viel positive Mutmacher. Danke… Weiterlesen »#Christianlernt KW202303
Im Rückblick der Woche geht es diesmal um viel junge und alte Communities of Practice, um ein Waschbärgulasch und ganz viel GOOD WORK bzw. GOOD… Weiterlesen »#Christianlernt KW202302
Neues Jahr, neue Lerngelegenheiten. Und eine neue Logik der Newsletterbenennung. Jetzt mit Jahreszahl bei der Kalenderwoche, damit es ab Ostern nicht zu Verwechslungen kommt. Freue… Weiterlesen »#Christianlernt KW202301
Im Newsletter #Christianlernt KW202301 habe ich veröffentlicht, dass ich mich entschieden habe für die Initiative #meinZiel23 der #CorporateLearningCommunity ein Ziel aus dem Kontext KI (z.B. ChatGPT) zu formulieren. In diesem Artikel in Linkedin… Weiterlesen »#meinZiel23 – Beginn eines Dialoges zur Frage: Welche Relevanz hat KI wie z.B. ChatGPT auf die Gestaltung einer lernenden Organisation?
Der Weihnachtsnewsletter mit viel Wandel und Übergang sowie der Ankündigung einer Pause bis zum 07.01.2023.
Eine Woche voller Lerngelegenheiten. Da gibt es viel zu teilen. Besonderen Dank an Tobias Grewe und Winfried Ebner für das Empfehlen meines Newsletters (https://lnkd.in/epckqGKT). Das freut mch sehr.