Im April 2022 habe ich den wöchentlichen Linkedin Newsletter gestartet um meine Plattformen organisationalen Lernens zu reflektieren. Ich lade ganz herzlich ein, mich (und ein wenig auch die Organisationen) beim ‚inspect & adapt‘ z.B. durch Dialog darüber zu unterstützen.
Das (Lern-) Jahr 2023 nimmt Fahrt auf. Die Reflexion erzählt über Unconscious Bias, die Diversity-Strategie, Forum DATEV next, O-Töne u.a. von Gerhard Wohland, ChatGPT, vernetzte digitale… Weiterlesen »#Christianlernt KW202305
Der Newsletter erzählt von Learning Circle Experiences, inspect&adapt beim DigiCamp, Reviews und Follow Ups, Hacken im Diversíty Talk, symmetrischen Beziehungen, einem Stabwechsel bei Open Space… Weiterlesen »#Christianlernt KW202304
Kommunikation innerhalb und außerhalb unserer Organisation sind mal wieder im Zentrum der Wochenerfahrungen. Und neben Hürden gibt es eben auch ganz viel positive Mutmacher. Danke… Weiterlesen »#Christianlernt KW202303
Im Rückblick der Woche geht es diesmal um viel junge und alte Communities of Practice, um ein Waschbärgulasch und ganz viel GOOD WORK bzw. GOOD… Weiterlesen »#Christianlernt KW202302
Neues Jahr, neue Lerngelegenheiten. Und eine neue Logik der Newsletterbenennung. Jetzt mit Jahreszahl bei der Kalenderwoche, damit es ab Ostern nicht zu Verwechslungen kommt. Freue… Weiterlesen »#Christianlernt KW202301
Der Weihnachtsnewsletter mit viel Wandel und Übergang sowie der Ankündigung einer Pause bis zum 07.01.2023.
Eine Woche voller Lerngelegenheiten. Da gibt es viel zu teilen. Besonderen Dank an Tobias Grewe und Winfried Ebner für das Empfehlen meines Newsletters (https://lnkd.in/epckqGKT). Das freut mch sehr.
Eine Woche voller Transformationsmagie. Und das mit der ’staden Zeit‘ in der Vorweihnachtszeit kommt erst noch.
Über eine Safari, das Kokreieren in Plattformen organisationalen Lernens und die neuen Schwerpunkte Multitransformation und Empathie erzählt der Wochenrückblick. Freue mich sehr auf eure Reaktionen.